Compare, Ajuste e Posicione sua Empresa com Inteligência de Mercado
A pesquisa salarial é uma ferramenta essencial para empresas que desejam tomar decisões estratégicas sobre remuneração com base em dados reais de mercado. Em um cenário competitivo, contar com uma pesquisa salarial de mercado confiável permite alinhar salários, atrair talentos e evitar distorções internas.
A RH Modelo realiza pesquisa salarial para empresas com metodologia estruturada, utilizando ferramenta online para coleta e tabulação dos dados, garantindo análises precisas e comparáveis com organizações do mesmo segmento, porte e região.
SUA EMPRESA ESTÁ ALINHADA AO CENÁRIO ATUAL DO MERCADO?
Com uma pesquisa de remuneração bem conduzida, sua empresa passa a gerir seus
recursos humanos com estratégia e competitividade.
Posicionamento competitivo no mercado
Utilize o benchmark salarial
para alinhar sua política de remuneração às práticas do mercado. Atraia talentos com salários compatíveis e sustentáveis.
Apoio à gestão estratégica de Recursos Humanos
Tenha dados confiáveis para decisões de remuneração, promoções e estruturação de carreira na sua empresa. Fortaleça sua política de
cargos e salários.
Redução de distorções salariais por cargo
Identifique discrepâncias internas com base em um levantamento salarial por cargo. Promova mais equilíbrio e coerência entre funções semelhantes.
Melhoria do clima organizacional da empresa
Transparência e justiça na definição de salários impactam diretamente no engajamento e satisfação dos colaboradores, tornando o ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Assertividade em recrutamento e retenção
Com uma pesquisa salarial
por cargo bem estruturada,
sua empresa passa a oferecer propostas mais atrativas no mercado e reduz a perda de talentos e o turnover.
Base sólida para
um crescimento sustentável
Ajuste a estrutura da sua empresa com base em benchmark de mercado e cresça com mais segurança, evitando custos desnecessários ou defasagens salariais.
Como funciona nossa
pesquisa salarial
Nosso processo de pesquisa salarial de mercado é estruturado para garantir confiabilidade, comparabilidade e aplicabilidade prática.
Selecionamos, em conjunto com o cliente, empresas comparáveis em:
- Segmento de atuação
- Porte organizacional
- Região geográfica
Buscamos até 15 empresas para compor um benchmark salarial por setor, garantindo relevância dos dados.
O QUE SUA EMPRESA GANHA COM UMA PESQUISA SALARIAL ESTRATÉGICA
Redução significativa do turnover
Evite a perda de talentos com salários defasados. Ajuste sua política com base em um levantamento salarial confiável.
Mais motivação
e produtividade
Colaboradores que percebem justiça salarial tendem a ser mais engajados e produtivos no dia a dia da empresa.
Decisões salariais mais estratégicas
Utilize dados de benchmark de mercado para definir salários com precisão e alinhamento ao seu negócio.
O posicionamento
da empresa
Entenda exatamente onde sua empresa está em relação ao mercado e identifique
oportunidades de melhoria.
Maior atratividade para novos talentos
Ofereça propostas competitivas
no mercado com base em uma pesquisa salarial por cargo atualizada.
Conformidade
nas decisões
Reduza riscos e evite decisões equivocadas na sua empresa
com base em dados concretos
de mercado.
FAQ - PESQUISA SALARIAL
dados de mercado e fortaleça sua estratégia de remuneração.
Conceitos da
Pesquisa Salarial
É uma análise estruturada que compara salários e benefícios praticados pela empresa com os do mercado, utilizando dados reais.
Metodologia e
Coleta de Dados
Selecionamos empresas com perfil semelhante em segmento, porte e região para garantir comparabilidade.
Aplicações e
Resultados
Relatórios com comparativos salariais, análise de mercado e posicionamento estratégico.
Prazos e
Atribuições
O prazo médio é de até 90 dias, podendo variar conforme o projeto.
Club Survey
Pesquisa Salarial
Colaborativa
O Club Survey é uma modalidade estratégica de pesquisa salarial colaborativa, ideal para empresas que buscam dados de alta fidelidade em segmentos específicos. Ao reunir um grupo seleto de organizações com características similares, como setor ou região, o modelo garante que a comparação de cargos e salários seja extremamente precisa, eliminando as distorções comuns em levantamentos de mercado genéricos.
Nesse formato de pesquisa salarial, atuamos garantindo o anonimato das empresas participantes e a conformidade legal do trabalho desenvolvido. Essa estrutura permite que o investimento seja rateado entre os participantes, oferecendo um excelente custo-benefício para a governança de RH.
Além do ganho financeiro, o modelo promove um networking qualificado e agilidade na atualização das tabelas, acompanhando variações de mercado em tempo real.
É a solução mais indicada para negócios com funções muito específicas ou que enfrentam uma disputa acirrada por talentos com concorrentes diretos, servindo como uma base técnica sólida para a tomada de decisão estratégica em remuneração.
Tome decisões salariais com base em dados reais
Troque a intuição por dados, uma pesquisa salarial com método e bem executada é o que sustenta estratégias de remuneração vencedoras.